Dovolená
- Nárok na 5 týdnů dovolené v kalendářním roce
Zdravotní volno
- Možnost 5 dnů placeného zdravotního volna
- Možnost 3 dnů placeného rehabilitačního volna
- V odůvodněných případech práce z domova
Stravenky
- Stravenky v nominální hodnotě 180 Kč/den, kdy zaměstnavatel hradí 150 Kč/den
- Stravenky je možné čerpat prostřednictvím stravenkové karty
Benefitní program
- Příspěvek do volnočasového fondu zaměstnance částkou danou sociálním fondem
Program MultiSport
- Příspěvek na kartu MultiSport LITE ve výši 380,- Kč/měsíc (celková hodnota karty je 770,- Kč/měsíc a umožňuje každý den jeden volný či zvýhodněný vstup do relaxačních a pohybových zařízení)
Příspěvek na produkty spoření na stáří
- Příspěvek na produkty spoření na stáří pro každého zaměstnance ve výši 1500,- Kč/měsíc
Sdílená jízdní kola
- Možnost využití sdílených kol v rámci úřadu (nutností referenční zkoušky zajištěné úřadem)
Mateřská
- Zachování místa pro ženy po mateřské a rodičovské dovolené
Vzdělávání
- Prohlubování kvalifikace v rozsahu nejméně 9 pracovních dnů v průběhu 3 let
- Manažerské vzdělávací kurzy pro zaměstnance ve vedoucích pozicích a adaptační systém pro zaměstnance ve zkušební době
- Podpora vzdělávání zaměstnance nad rámec požadavků zákona
- Možnost studia formou distanční výuky na vysoké škole
Mobilní telefon
- Možnost využití služebního mobilního telefonu k pracovním i soukromým účelům
Rekreace
- Možnost zvýhodněné rekreace ve vlastním rekreačním zařízení Trhová Kamenice
Služební vůz
- Možnost využití služebního vozidla k pracovním cestám (nutností referenční zkoušky zajištěné úřadem)
Zájem o všechny věkové kategorie
- Možnost zaměstnání pro absolventy i osoby předdůchodového věku
- zaškolení pod dohledem mentora
Zdravotně znevýhodnění
- Příspěvek pro osoby se zdravotním znevýhodněním ve výši 2000 Kč/rok
