Magistrát není jen přepážka a razítko. Hledáme nové kolegy napříč obory

Proč magistrát jezdí na veletrhy pracovních příležitostí?

Protože chceme být v kontaktu s lidmi, kteří o své budoucí práci přemýšlejí dopředu. S takovými je většinou hned radost mluvit a případně i spolupracovat. Na univerzitě se například studenti ptali nejen na náplň práce, ale také na technologie, se kterými se u nás pracuje, možnost home office nebo flexibilní pracovní dobu.

Osobní setkání nám navíc umožňuje zjistit, co od zaměstnavatelů očekávají, jaké podmínky nebo benefity jsou pro ně důležité. Tyto informace jsou pro nás cenné i při nastavování pracovních nabídek.

Jaké pozice návštěvníky veletrhů nejvíce zajímají?

Záleží samozřejmě na jejich oboru vzdělání. Velký zájem byl naposledy například o oblast dopravy a IT. Pro některé návštěvníky bylo překvapením, jak široké možnosti může magistrát nabídnout.

IT specialista například nemusí řešit jen běžnou administrativu úřadu. Může mít na starosti IT zázemí všech základních a mateřských škol v Pardubicích, což už je velká výzva a zodpovědnost. Stejně tak jsou pro nás důležité technické profese a odborníci v dalších oblastech. Tak třeba kolegové na oddělení kultury a cestovního ruchu pořádají nebo spolupořádají spoustu známých pardubických událostí, jako například městské slavnosti nebo Dny evropského dědictví. Tady je potřeba celá škála dovedností a hlavně nadšení pro práci s lidmi.

Chápu to tak, že se snažíte bořit představu, že úředník jen sedí za přepážkou?

Určitě. Magistrát je velká organizace a každý den se tu řeší široká škála témat, která ovlivňují fungování celého města. Školství, doprava, sociální služby, rozvoj, veřejný prostor i moderní technologie. Právě osobní setkání s uchazeči nám umožňuje ukázat jim, co všechno práce na magistrátu skutečně obnáší.

Spolupracujete také přímo se školami?

Ano. Příkladem může být spolupráce se Střední průmyslovou školou stavební v Rybitví. Studenti u nás absolvují praxe a nedávno jsme pro celou třídu připravili také exkurzi. Podívali se do prostor magistrátu, navštívili stavební úřad a mohli se přímo ptát zaměstnanců, třeba pana tajemníka, na jejich práci.

Myslíme si, že podobné návštěvy jsou přínosné pro obě strany. Studenti získají představu o tom, jak může vypadat jejich budoucí práce, a my zase získáváme cennou zpětnou vazbu od lidí, kteří brzy vstoupí na pracovní trh.

Tady bychom rádi upozornili, že pokud má o podobnou spolupráci zájem i další škola v Pardubicích i za hranicemi města, rádi se domluvíme.

Co byste vzkázali lidem, kteří o práci na magistrátu uvažují, ale zatím se nepřihlásili?

Ať to zkusí. Pokud člověka nějaká pozice zaujme, měl by se přihlásit a dát nám o sobě vědět. Nemusí to přitom vždy skončit právě u pozice, na kterou se přihlásil.

Někdy se stane, že kandidát sice není vybrán na konkrétní místo, ale zaujme nás natolik, že ho oslovíme s informací o jiném výběrovém řízení, které by pro něj mohlo být vhodné. Samozřejmě musí projít standardním výběrovým procesem, ale pokud vidíme kvalitního člověka, nechceme o něj přijít.

Poslední otázka, prosím o upřímnost, baví vás práce na magistrátu?

Baví. Je to velká organizace a každý člověk je jiný. Pořád je co vymýšlet, zlepšovat a posouvat. A právě to je na personální práci zajímavé, není jen o přijímání a odchodech zaměstnanců. Snažíme se lidi rozvíjet, nabídnout jim něco navíc a společně vytvářet prostředí, ve kterém se dobře pracuje.