V případě, že jste podal/a přihlášku v řádném termínu a splňujete kvalifikační předpoklady a požadavky na danou pozici, budete pozváni k osobnímu setkání. Někdy mohou být součástí výběrového řízení i písemné testy nebo Assessment centrum.
O výběrovém řízení
Vše důležité o přihlášce a průběhu řízení
Krok za krokem
Jak se přihlásit?
Stačí 3 jednoduché kroky.
Vyplňte přihlášku
Přihlášku si jednoduše stáhnete, vyplníte a připojíte k dalším dokumentům. Použijte vždy originální formulář přihlášky ke stažení níže.
Přihláška ke stažení
Přiložte požadované dokumenty
K přihlášce přiložte tyto přílohy:
- motivační dopis
- strukturovaný životopis
- kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
- čestné prohlášení o bezúhonnosti
Odešlete přihlášku
Vždy označte číslem a názvem výběrového řízení. Vyberte si způsob odeslání dokumentů:
-
Osobně
na podatelnu magistrátu – na adrese náměstí Republiky 12, Pardubice
-
Poštou
na adresu: Magistrát města Pardubic, Kancelář tajemníka – personální oddělení, Pernštýnské náměstí 1, 530 21 Pardubice
-
Digitálně
prostřednictvím datové schránky (ID datové schránky města Pardubice: ukzbx4z), nebo e-mailem prostřednictvím e-podatelny (adresa e-podatelny: posta@mmp.cz) a to pouze v případě, že je zpráva opatřena uznávaným elektronickým podpisem.
Co vás čeká
Jak probíhá výběrové řízení?
Pohovor s Vámi povede výběrová komise – složená z Vašich potenciálních nadřízených i kolegů. Otázky se budou týkat odborných znalostí uvedený ve znění výběrového řízení, popř. vaší předchozí profesní dráhy. Součástí pohovoru může být i ověření jazykových znalostí, je-li znalost cizího jazyka požadována. Pohovor lze doplnit i písemnou zkouškou, na což jsou uchazeči předem informováni. Pobavíte se ale i o Vašich představách a očekáváních.
O výsledku výběrového řízení informujeme každého uchazeče. Termín sdělení výsledku se dozvíte při osobním pohovoru.
FAQ
Časté kladené dotazy
Podrobnosti o průběhu výběrového řízení naleznete zde.
Podrobnosti o průběhu výběrového řízení naleznete zde.
Chápeme, že můžete zvažovat i více možností a rádi Vám umožníme zkusit více cest. Stačí dodržet pokyny uvedené v každém konkrétním výběrovém řízení a přihlášky odeslat v požadovaném termínu.
O výsledku výběrového řízení informujeme každého uchazeče. Termín sdělení výsledku se dozvíte při osobním pohovoru.
Přehled nabízených benefitů najdete zde.
Ano, smysl to rozhodně má. Výběrová komise zvažuje požadavky a náplň práce aktuálního výběrového řízení, nikoli řízení předešlá. Podání nové přihlášky je však nutností, jelikož zákon neumožňuje uchovávat zaslané materiály do výběrových řízení.
Uchazeč by se měl orientovat v oblasti, které se nabízená pozice týká. Absolvování studia a případná praxe v oboru je výhodou, nebývá však podmínkou. Každý uchazeč by měl mít představu o zaměření činností, k jejichž výkonu se hlásí. Inzerát výběrového řízení proto obsahuje stručný výčet nejdůležitějších právních předpisů, kterými se konkrétní agenda řídí a o kterých by měl mít zájemce povědomí. Práce ve veřejné správě je úzce spjata s právními předpisy a většina činností je vykonávána podle zákonem stanoveného postupu a v zákonem stanoveném rozsahu. Uchazeč by měl dbát také na osobní projev.
Termín možného nástupu s Vámi prodiskutujeme při osobním pohovoru a rozhodně pro nás není tím nejdůležitějším kritériem výběru.
Naprosto ctíme diskrétnost a ochranu osobních údajů a s Vaší přihláškou do výběrového řízení takto také zacházíme.
Ano, šanci u nás určitě máte. Při výběrovém řízení rozhodují také kompetence jako je týmová spolupráce, ochota pomáhat, ale i odhodlání pracovat na svém dalším rozvoji. Neváhejte se přihlásit.
Základní složku nástupního platu určuje právní předpis a jeho výše se odvíjí od zařazení do platové třídy a platového stupně (počet let započitatelné praxe). Dále může být plat navýšen o pohyblivé složky odvíjející se od Vaší počáteční odbornosti a následně zejména od kvality a náročnosti odváděné práce.
Až Vám budeme gratulovat k úspěšnému výběrovému řízení, zároveň se s Vámi podrobně domluvíme na dalším postupu a termínech.
Povinností úředníka, který vykonává správní činnosti stanovené vyhláškou č. 413/2024 Sb., Vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti, zkoušce vstupního vzdělávání a náležitostech osvědčení o vzdělávání úředníků územních samosprávných celků, je absolvovat zkoušku vstupního vzdělávání do 9 měsíců a zvláštní odbornou způsobilost nejdéle do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru nebo dne, kdy začal/la správní činnosti vykonávat.
S procesem vzdělávání všem zaměstnancům pomáhá personální oddělení.