Časté dotazy

Podrobnosti o průběhu výběrového řízení naleznete zde.

Podrobnosti o průběhu výběrového řízení naleznete zde.

Chápeme, že můžete zvažovat i více možností a rádi Vám umožníme zkusit více cest. Stačí dodržet pokyny uvedené v každém konkrétním výběrovém řízení a přihlášky odeslat v požadovaném termínu.

O výsledku výběrového řízení informujeme každého uchazeče. Termín sdělení výsledku se dozvíte při osobním pohovoru.

Přehled nabízených benefitů najdete zde.

Ano, smysl to rozhodně má. Výběrová komise zvažuje požadavky a náplň práce aktuálního výběrového řízení, nikoli řízení předešlá. Podání nové přihlášky je však nutností, jelikož zákon neumožňuje uchovávat zaslané materiály do výběrových řízení.

Uchazeč by se měl orientovat v oblasti, které se nabízená pozice týká. Absolvování studia a případná praxe v oboru je výhodou, nebývá však podmínkou. Každý uchazeč by měl mít představu o zaměření činností, k jejichž výkonu se hlásí. Inzerát výběrového řízení proto obsahuje stručný výčet nejdůležitějších právních předpisů, kterými se konkrétní agenda řídí a o kterých by měl mít zájemce povědomí. Práce ve veřejné správě je úzce spjata s právními předpisy a většina činností je vykonávána podle zákonem stanoveného postupu a v zákonem stanoveném rozsahu. Uchazeč by měl dbát také na osobní projev.

Termín možného nástupu s Vámi prodiskutujeme při osobním pohovoru a rozhodně pro nás není tím nejdůležitějším kritériem výběru.

Naprosto ctíme diskrétnost a ochranu osobních údajů a s Vaší přihláškou do výběrového řízení takto také zacházíme.

Ano, šanci u nás určitě máte. Při výběrovém řízení rozhodují také kompetence jako je týmová spolupráce, ochota pomáhat, ale i odhodlání pracovat na svém dalším rozvoji. Neváhejte se přihlásit.

Základní složku nástupního platu určuje právní předpis a jeho výše se odvíjí od zařazení do platové třídy a platového stupně (počet let započitatelné praxe). Dále může být plat navýšen o pohyblivé složky odvíjející se od Vaší počáteční odbornosti a následně zejména od kvality a náročnosti odváděné práce.

Až Vám budeme gratulovat k úspěšnému výběrovému řízení, zároveň se s Vámi podrobně domluvíme na dalším postupu a termínech.

Povinností úředníka, který vykonává správní činnosti stanovené vyhláškou č. 413/2024 Sb., Vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti, zkoušce vstupního vzdělávání a náležitostech osvědčení o vzdělávání úředníků územních samosprávných celků, je absolvovat zkoušku vstupního vzdělávání do 9 měsíců a zvláštní odbornou způsobilost nejdéle do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru nebo dne, kdy začal/la správní činnosti vykonávat.

S procesem vzdělávání všem zaměstnancům pomáhá personální oddělení.